В Атырау зафиксирован один из самых высоких гендерных разрывов в зарплатах

В Казахстане зафиксирован рост разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами, передает inAtyrau.kz со ссылкой на Finprom.kz. 

По итогам 2025 года женщины в среднем получали на 28,2% меньше мужчин. Если в 2020 году их зарплата составляла около 75% от мужской, то к 2025 году показатель снизился до 71,8%.

Средняя заработная плата женщин составила 372,8 тыс. тенге, мужчин — 519 тыс. тенге.

Разрыв наблюдается практически во всех отраслях экономики. Наиболее высокий — в финансовой и страховой деятельности, где женщины зарабатывают 69,3% от уровня мужчин, а также в сфере недвижимости — 72,6%.

Минимальная разница фиксируется в строительстве (97,7%) и административных услугах (96,3%).

В сфере образования ситуация отличается: в детских садах и школах женщины получают больше мужчин, однако в вузах мужчины опережают примерно на 15%.

Заметный разрыв сохраняется и в высокооплачиваемых секторах — IT, авиации и издательской деятельности, где доходы женщин составляют от 58% до 66% от мужских.

На региональном уровне наибольший разрыв зафиксирован в Мангистауской области (47,5%) и Атырауской области (57,9%). Более близкие к паритету показатели отмечены в Жетысуской, Северо-Казахстанской и Жамбылской областях.

Аналитики объясняют ситуацию тем, что мужчины чаще заняты в высокодоходных сферах — промышленности, строительстве, транспорте и логистике. Также отмечается, что разрыв сохраняется даже на сопоставимых должностях.

При средней зарплате по стране в 444 тыс. тенге наиболее низкий уровень оплаты труда зафиксирован в сфере образования — 322,7 тыс. тенге.