В Атырау аферисты предлагают за деньги устроить в компанию "Сичим"

За трудоустройство в казахстанский филиал итальянской компании «Сичим С.п.А» посредники просят 120-150 тысяч тенге. В самой компании утверждают, что не имеют к этим махинациям никого отношения. Более того, у «Сичим С.п.А» нет договоров с рекрутинговыми агентствами – фирма нанимает работников только через государственные органы трудоустройства или напрямую.

«МЫ НЕ РАБОТАЕМ С РЕКРУТИНГОВЫМИ АГЕНТСТВАМИ»

Некоторое время назад в Атырау стала распространяться информация о том, что трудоустроиться в компанию, специализирующуюся на строительстве в нефтегазовой индустрии, стоит определенных денег. Причем нужно платить вперед, но в случае неудачного собеседования посредники обещают вернуть деньги. Доверчивые безработные, доведенные до края отсутствием стабильного дохода, готовы даже занимать для первоначального «взноса». Тем более что в достоверности информации о наборе персонала может убедиться любой желающий: в городе висят баннеры компании, в аэропорту, на вокзале и других людных местах молодые девушки и парни раздают листовки с перечнем вакансий.

– Но всё остальное  просто мошенничество, – уверена заместитель менеджера филиала «Сичим С.п.А» Алтын КУЛБАЕВА (на снимке). Сегодня в компании, являющейся прямым подрядчиком НСОС и ТШО, работает около трёх тысяч человек.

– У нас в разработке постоянно новые проекты, поэтому компания заинтересована в привлечении сотрудников. Например, сейчас идет большой набор в проект «Прорва» – на строительство канала в Каспийском море и наземных сооружений. Кроме того, на капитальный ремонт завода ТШО, который планируется провести в течение 40 дней, требуется тысяча человек, – говорит А. Кулбаева. – Мы одна из немногих компаний, которая даже в кризисное время регулярно отправляет заявки в органы занятости. Проблема в том, что трудно найти квалифицированные кадры. Мы даем объявления в газеты, на телевидение, проводим ярмарки вакансий, сотрудничаем с сайтами headhunter.kz, kazakjob.kz, works.kz и т. д. От практики поиска сотрудников через рекрутинговые агентства мы отказались. Но даже когда несколько лет назад у нас были договоры с агентствами, то мы платили им за поиск работников, а не они за трудоустройство к нам.

Возможно, одним из поводов для слухов послужили комментарии в соцсетях под информацией с вакансиями. Люди жалуются, что память почтовых ящиков переполнена, телефоны никто не поднимает. Однако Алтын Кулбаева опровергает эту информацию – по её словам, все сообщения доходят до адресата. Резюме также можно отправлять на факс, пункты приема резюме есть в аэропорту и на железнодорожном вокзале. Компания не сотрудничает с рекрутинговыми агентствами, но у фирмы есть большой рекрутинговый отдел. По версии руководства компании, недобросовестные люди пользуются ситуацией. Используя списки вакансий, которые находятся в открытом доступе, они вводят соискателей в заблуждение, утверждая, что у них есть договор с компанией или какие-то другие возможности для трудоустройства. Письменного договора с «Сичим С.п.А» при этом они не показывают. А деньги берут вперед.

НЕ ГОВОРИ – ПОКАЖИ, ЧТО УМЕЕШЬ

Еще один момент, вызывающий недоверие потенциальных кандидатов – компания регулярно на протяжении длительного времени ищет сотрудников на одни и те же позиции. Но попасть на работу туда нелегко, разве что устроиться на временные работы. По словам Кулбаевой, дело в том, что компания получает заказы на определенный срок, и гарантировать работу по его окончании не может – хотя бывает так, что контракт продлевают или появляется новый объем работ. Например, из 800 работников, устроившихся в «Сичим С.п.А» во время капремонта в ТШО в прошлый раз, половина осталась на постоянной основе. Это трубомонтажники, специалисты по аргонной сварке, ИТР. А процент отказов в трудоустройстве велик потому, что соискатели, получая информацию в органах занятости, не обращают внимания на то, какие специалисты нужны и какие требования к ним предъявляются. Условно говоря, компания ищет монтажников, а претендуют на эту работу маляры или официанты. Еженедельно на собеседование приходят около 200 человек, а проходят отбор только 10. В августе предстоит капитальный ремонт в ТШО, а компания пока не набрала и половины нужных специалистов.

Естественно, такое положение вещей вызывает много вопросов. Так, органы занятости много говорят о профессиональном обучении и переобучении, причём особо указывают, что обучение ведется только по востребованным специальностям. Но по оценкам специалистов на производстве, обучение, на которое государство тратит бюджетные средства, ведется далеко не на должном уровне. Теоретический курс лекций пройден, однако практических знаний люди не имеют. И подобная ситуация не только в Атырау, но и по всему Казахстану. На собеседовании трубомонтажнику дается чертеж трубного узла и заготовки, чтобы он мог сам его собрать. Сварщику вручаются аппарат и труба – чтобы он мог её сварить. Им не нужно ничего говорить – просто сделать свою работу. Но…оказывается, что они с ней не знакомы. Более того, такая ситуация не редкость даже если человек ранее трудился на производстве и имеет в трудовой книжке, к примеру, запись «трубомонтажник 5-го разряда». На деле выясняется, что он не умеет читать чертежи, так как ранее не имел с ними дела, лишь ассистировал иностранному специалисту. Как такое могло быть? Представьте, что казахстанские компании получают объем от солидного заказчика, готовых специалистов из числа местных в тот момент нет, времени, чтобы хорошо обучить их, – тоже. А чтобы завезти в Казахстан иностранного специалиста, необходимо было принять определенное количество местных работников. И компании шли на это. В итоге сегодня на рынке труда есть работники, которые имеют хорошее резюме, но не владеют знаниями для выполнения своих обязанностей.

– У нас же 97% сотрудников фирмы – казахстанские специалисты, – говорит Алтын Кулбаева. – Профессионалу мы всегда рады и будем держаться за него, ни о каких деньгах за трудоустройство не может быть и речиЕсли кто-то располагает информацией о трудоустройстве в компанию «Сичим» за деньги, я прошу обращаться ко мне лично по номерам 55-00-81, 55-00-80, конфиденциальность звонка гарантируется. Более того, если такой случай произошел и факт подтвердился, то компания готова возместить материальный ущерб.

Ак Жайык
Атырау
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Автор
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Происшествия
В нефтяной столице с 21 по 27 октября проводится оперативно-профилактическое мероприятие "Безопасная дорога". За первый день работы полицейские выявили 612 правонарушений, передает inAtyrau.kz со ссылкой на пресс-службу Департамента полиции Атырау. В состоянии алкогольного опьянения управляли транспортом 11 водителей. ''Сотрудниками полиции составлен административный протокол на 280 водителей, совершивших превышение скорости, 18 нарушений правил маневриров...
Общество
Аким Атырауской области Нурлан Ногаев ответил на вопросы жителей в чат-канале акимата, передает inAtyrau.kz со ссылкой на официальную страницу акимата в Telegram. На сегодня переселению подлежат жильцы 12 аварийных общежитий. Для этого в Атырау ведется строительство шести  домов на 240 квартир. ''До конца года в эксплуатацию будут сданы три многоэтажных жилых дома в микрорайоне Береке, что позволит переселить жильцов 6-7 аварийных общежитий. Мы планировали...
Общество
Средства списали со счетов из-за сбоев в работе платежной системы, передаёт inAtyrau.kz со ссылкой на Региональную службу коммуникаций Атырауской области. По словам замдиректора ТОО SmartQala, по техническим вопросам Каната Нурекенова, деньги со счетов горожан не могут исчезнуть, так как защита осуществляется криптографическими средствами по стандартами банковского законодательства. «Это не хакерская атака и не воровство. Дело в том, что в период с 21 по 2...
Общество
Горожанам, проживающим в частных домах, напоминают о последствиях халатного обращения с огнем, передаёт inAtyrau.kz со ссылкой на пресс-службу ДЧС города. На территории Атырау продолжаются рейды по жилому сектору. В ходе проведения агитационной работы сотрудники УЧС города и волонтеры «Атырауского областного филиала Общество Красного Полумесяца РК» посетили 207 частных домов с 856 жителями. Особое внимание граждан было обращено на соблюдение правил пожарно...
Общество
В Атырау запустили пилотный проект по кастрации и стерилизации бездомных кошек, а также установке кормушек для уличных животных, передает inAtyrau.kz. Волонтеры и местное правительство объединились и создали цивилизованные условия для животных. ''Огромное спасибо всем тем, кто морально, дистанционно, финансово, материально поддерживает нашу группу.Также мы надеемся на порядочность и хорошее отношение «равнодушных» людей, что кормушки не будут испорчены или...
Образование
На предмет «Основы предпринимательства» в новой программе обучения отвели 36 факультативных часов, передаёт inAtyrau.kz со ссылкой на пресс-службу Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен». Новую элективную дисциплину планируют внедрять в 72 школах и вузах города. Инициативой охватят свыше шести тысяч учащихся старших классов и студентов коллежей и вузов. Всего на новую элективную дисциплину отведено 36 факультативных часов. Учебный курс предусмат...
Разное
Дождь прогнозируют синоптики 23 октября в Атырау, передает inAtyrau.kz со ссылкой на РГП "Казгидромет". Днем воздух прогреется до +13..+15 градусов. Ночью, столбики термометра покажут +3..+5 градусов. В Атырауской области прогнозируется мокрый снег. Днем температура воздуха составит +13..+18 градусов, ночью +3..+8 градусов.
Образование
В Атырау выпускница «Бастау» открыла трехъязычный учебный центр, передает inAtyrau.kz со ссылкой на пресс-службу палаты предпринимателей Атамекен. Основательница центра Анар Муханова по профессии учитель математики.Так, из-за большого спроса на ее услуги назрела необходимость открытия отдельного учебного центра. ''В Атырау очень высокий спрос на качественное образование. Родители стараются дать детям больше знаний и со школьных лет готовят их к поступлению...
Общество
Инициатива была озвучена в ходе встречи дизайнеров с ремесленниками, передает inAtyrau.kz со ссылкой на пресс-службу Палаты предпринимателей Атамекен. Идея о создании в Атырау Ассоциации ремесленников зародилась в ходе конкурса дизайнеров «ALTYN OIMAQ». Цель мероприятия – выявление нового поколения профессионалов, готовых к созданию конкурентоспособных брендов. Всего на конкурс поступило 284 заявки. От Атырауской области в нем приняли участие 10 человек. '...
Объявления
Разместить объявление в этом блоке Добавить
Ответственный за раздел
Инна Бугаева
Журналисты сайта inAtyrau.kz к вашим услугам.

Пишите нам, звоните, сообщайте о городских новостях и событиях - мы надеемся, что с Вашей помощью горожане узнают о жизни Атырау больше.

Вместе с Вами мы сделаем наш город лучше!


E-mail: news@in-city.kz
Телефон: +7 700 978 78 31