Президентом РК Н. Назарбаевым подписан новый Трудовой кодекс (ТК), который 5-го ноября был принят казахстанским Парламентом. Этот документ включает в себя целый ряд статей, направленных на преобразование структуры трудовых отношений.
В новом ТК появились положения, дающие право работодателю лично либо по предложению представителей трудового коллектива решать вопросы по выбору форм, системы и величины зарплаты.
Кодексом предусматриваются возможности, при которых работодатель вместо увольнения работников или служащих сможет вводить для них режим неполного рабочего дня, а также возможность временного перевода на другую работу.